人品與官品

 

郭松

 

品字為三口，本意是眾多，引申為事物的類別和等級，事物在質量上有優劣之分，人在品行上有優劣之別。

做人有人品，做官有官品。人品是官品的基礎，官品是人品的反映；人品與官品相互聯系、相互影響，體現做人與做官的修養和追求。

人品的核心是善，人心向善，待人友善，處事行善；官品的核心是公，權為民所用，情為民所系，利為民所謀。人品是為人之本，官品是為官之要。

沒有好的人品作底子，缺乏做人的基本品德，人品不正，一旦權力在手，會生邪心、走歪路。人的能力有大小，職務有高低，但人品、官品不能次。

人無品，不配做人；官無品，不配做官。好人不一定是好官，但好官一定是好人；沒有人品作底子，官品就容易出問題。做人在先，做官在后；先有人品，再有官品；先學做人，再學做官。

人做好了，做官也不會差哪去；連人都做不好，做官也不會好哪去。人有品，會贏得喜愛與稱贊；官有品，會贏得尊重與愛戴。人無品，會遭戳脊梁；官無品，會怨聲載道。

民是人，官也是人，人是有血有肉的，是有七情六欲的，是吃五谷雜糧、食人間煙火的。無論做多大的官，都得從人做起。做人一輩子，做官一陣子；“政聲人去后，民意閑談中”。在位的時候，懾于淫威，不敢吭聲；沒了官帽，就不再害怕，可以作聲。

雁過留聲，人過留名。做人做得好、做官做得好，留下的是好名聲。做人做得差、做官做得差，留下的是差名聲。官做得好不好，是能力水平問題。人的能力水平有高低，不必強求每個人都有能力水平。就算能力水平不太高，做官做得不太好，也是情有可原的。但得把人做好，把人做好了，就不會生民怨。

人在官位一天，就要有官品一天。有的人為了做官，或把官做大，或投桃報李，或阿諛奉承，或弄虛作假，或欺上瞞下。一旦做上了官，面對下屬和百姓，就變得不會笑了，說官話，打官腔，長官氣。有的人一朝權在手，“官升臉就變”，時常以“老板”、“父母官”自居，手也長了，腿也短了，身也懶了，心也邪了。

有的干部在科級崗位時，非常優秀；提拔到處級崗位時，依然優秀；后來晉升到廳級職務，擔任一個單位或地方一把手，就不那么優秀了。不是能力不優秀，而是品德不優秀。不禁讓人想起一個對聯：“世風常伴政風變，人品應隨官品升。”官位升上去了，官品沒有跟上。

“人品應隨官品升”，說的是一個人的職務升遷后，其道德品行也應跟著提升。職務越高，對自己的要求應越嚴，更應誠實善良、謙虛謹慎、廉潔自律。有的人升了官，沒有覺得自己不稱職，沒有覺得自己不該提拔，反而認為自己不是升得太快，而是升得太慢，能走上這個領導崗位，是品德比別人高，能力比別人強。

任何人的官品，都不會自然而然隨著官位升高，而且在官位升遷之后，還會遇到更多的考驗。如找你辦事的人會更多，你能全都滿足嗎？有些事辦了，會違反原則；不辦會得罪人，你辦還是不辦？如匯報工作的時候，講成績就會受表揚，講問題就可能挨批評，你講成績還是講問題？還有，官職越高，誘惑越多，防不勝防。于是就有人，為了適應官場需要，或者滿足自己的私欲，不惜犧牲人品，官升脾氣長，官高人品降。

況且，有些人的官位，不是干出來的，而是帶出來、跑出來、送出來的。這樣的人品，就更不會隨著官品提升。只會靠不停地鉆營和掩蓋，來保住自己的榮華。任何官職，都不是保險箱，尤其在“世風常伴政風變”的情況下，稍有放縱，就可能出事。

當然，體制內也有許多人既不貪錢，也不買官，連溜須拍馬、伺候領導謀求升官都不愿意，不是說境界多高，或者說想明白了，而是懶和怕麻煩。這懶和怕麻煩，未必是壞事。并非想收錢，隨便跟你管的人說一聲，就把錢送上門來了。并非想買官只需拿著錢，送到領導那里去，就等著升官了。

不管收錢還是買官，都是很麻煩的事情。相較收錢或買官，更害怕被抓住，即便收錢也是很謹慎的，不是隨便一個阿貓阿狗拿著錢來，就會收的。想要送錢給領導買官，需要平時和領導本身就熟悉，領導信任他，他送的錢領導才敢收。或者說信任的中間人搭橋，領導也才會收錢辦事。

許多能辦事、敢辦事的人，大都一個星期不在家里吃兩頓飯，大都每天在外面參加各種飯局。有的人喜歡這個調調，覺得這是社會地位的象征，是個人價值的體現，是成功人士的生活。但對另外一些人來說，這些事情是很煩很累很沒意思的，坐在飯局上，如芒在背、如鯁在喉、如坐針氈，一分鐘都待不下去。這些人沒有什么關系，就算想送錢，送給誰呢？找誰做中間人呢？

多數人并不具有能辦成事的權力，老板或者其他人送他錢，讓他辦一件事情，他得費時間費精力動用關系，協調有決定權的領導，或者找其他有路子的人。一些看似聰明的操作，其實都是很麻煩的，需要有靠譜的人，需要很多環節，需要很多細節等。這些事情，不是隨便就能搞定的。不像想象的那樣，任何事情都卡別人，然后伸手要錢，什么錢都敢拿，什么事情都敢辦，真的是嫌命長了。

不管收錢還是買官，都是需要門檻的，需要繁瑣操作的。多數人是又懶又怕麻煩的，有些人從價值觀或者性格上就不喜歡這些事情，自然就夠不著收錢和買官的門檻。他們中的一些人，其實也是想收錢，想當官的，對那些當官收錢的人，既羨慕又嫉恨。但他們的能力性格，想收錢沒機會，想買官找不到路子。只有少數人清醒地知道，自己有幾斤幾兩，自己適合做什么，不適合做什么，什么是自己真正需要的，從內心就不愿做這些事情。

孔子在《周易·系辭下》中說：“德不配位，必有災殃；德薄而位尊，智小而謀大，力小而任重，鮮不及矣。”“德薄而位尊”，是一個人的道德人品，與其所處的領導位子不成正比；“智小而謀大”，是一個人的智慧和能力，與其計劃和目標不相匹配；“力小而任重”，是一個人的力量，擔負不起所承擔的重任。所有的自私、狹隘、無知，都會生根發芽。一面高高在上，一面劣跡斑斑；一面趾高氣揚，一面營私舞弊，走不了多遠，就會一敗涂地。

作者簡介：郭松，四川古藺人，川大本科生，貴大研究生，從軍23年，從檢16年，《散文選刊》簽約作家，在《散文選刊》《散文百家》《邊疆文學》《檢察日報》《云南日報》《春城晚報》等發文120余篇，獲中國散文年會“十佳散文獎”，4篇散文被選為初高中語文試題。

 

（注：本文已獲作者授權發布）